Securite Sociale

 
Obtention de la sécurite sociale pour les employés chinois

Pour rappel, il y a six grandes catégories d’aide sociale en Chine. Celles-ci sont :

- les retraites
- l’assurance-maladie
- le congé maternité
- l’assurance-chômage
- assurance accident
- assurance en cas de maladie grave

En règle générale, l’employeur doit verser au nom de ses employés une contribution à chacune de ces catégories. Il est également requis que ces derniers contribuent à certaines d’entres elles. Ces prélèvements sont définies comme étant un pourcentage du salaire mensuel moyen.
 

Chez G&T que ce soit pour vos employes etrangers ou locaux, nous pouvons vous aider à regler cette procedure complexe. Nos differents partenaires specialises pourront ainsi vous proposer des solutions sur mesure.